La fidélisation, au cœur du projet d'entreprise
Dans l'ambiance de crise que nous vivons, où nous pensons que les salariés n'ont qu'une préoccupation, s'accrocher à leur poste, il peut paraître étonnant que la fidélisation des salariés, soit une...
View ArticleRenforcer l'attractivité de l'économie sociale et solidaire
Le dynamisme du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) n'est plus à souligner. Ces dix dernières années, le secteur a créé 23 % d’emplois nouveaux contre 7 % pour l’économie traditionnelle...
View ArticleLeadership partagé, l'avenir du management ?
L'entreprise sans manager ou autrement appelé le leadership partagé fait couler beaucoup d'encre les derniers temps et ce des deux cotés de l'Atlantique. De l'exemple californien de la Morning Star...
View ArticleL'Economie social et solidaire, un secteur qui recrute
Les secteurs créateurs d'emplois ne sont pas si nombreux au point qu'on puisse ignorer celui de l'Economie sociale et solidaire. Ces 10 dernières années, ce secteur a créé 23% d’emplois nouveaux...
View ArticleNouvelle organisation du travail, le rôle des DRH
Les évolutions technologiques et managériales ont engendré des changements forts dans l'organisation du travail ces dernières années. Face à ces mutations les cadres sont partagés entre ceux qui en...
View Article4 questions à se poser avant de lancer sa marque employeur
Communication RH, marque employeur, best place to work, autant de formulation pour décrire les objectifs et les moyens de développement de votre image au service de vos recrutement. Mais avant de...
View ArticleLes clés du bien-être au travail
Proposer aux salariés le meilleur endroit pour travailler est la préoccupation de tout DRH qui se respecte. Pour attirer les candidats et fidéliser les salariés, il cherche à créer les conditions...
View ArticleLoin des yeux, loin du coeur
"Ah vous êtes revenu" ne devrait plus être la première phrase qu'un salarié entende après une longue absence. Ce n'est profitable ni à l'entreprise, ni au salarié. Faisons en sorte que ce moment de...
View ArticleVenez aux JTJA, les Journées Tremplins Jeunes Apec
Vous recevez régulièrement des jeunes diplômés pour des stages ou des premiers postes. Lors des entretiens, vous vous étonnez du ton inadapté qu'ils emploient parfois pour parler d'eux et de leurs...
View ArticleCPF / CEP : les clés d’une mise en œuvre réussie
Le CPF et le CEP sont des outils au service de la construction du parcours professionnel de chaque salarié. S'ils incarnent une démarche individuelle dont la portabilité est l'illustration la plus...
View ArticleLe changement, c'est maintenant
Le changement en entreprise est un leitmotiv permanent. Conduite du changement, accompagnement du changement, sont des enjeux régulièrement partagés par les DRH et les dirigeants dans une approche...
View ArticleLes médias sociaux, passerelle entre DRH et salariés
Les DRH sont jugés par les salariés trop éloignés de leurs préoccupations. Pourtant, avec les réseaux sociaux, les contacts et les échanges n'ont techniquement jamais été aussi simples à établir....
View ArticleEt si on essayait la médiation
Dans un environnement de travail où se mêlent rapport de force, tensions, accroissement des objectifs, changements réguliers, les occasions de conflits se multiplient. Les relations individuelles...
View ArticleLa mixité en entreprise : social washing ou tendance de fond ?
par Laurence Doumba consultante ApecAperçu De nombreuses études dont le rapport Eve et Donzel montrent aujourd’hui l’intérêt et les bénéfices d’une politique de diversité et de mixité dans les...
View ArticleDe la « bonne » distance au travail
Le bien-être au travail est une préoccupation majeure des ressources humaines. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à rechercher des solutions pour l'améliorer. L'Apec apporte son...
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